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揭陽(yáng)市樂(lè)才人力資源管理有限公司受揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣告市場(chǎng)拓展崗人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司是揭陽(yáng)市人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)，于2001年7月由原廣東煙草公司揭陽(yáng)市公司改制而來(lái)，隸屬揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司管理。經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目：煙草制品零售；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；食品銷售；酒類經(jīng)營(yíng)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)等。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，本次招聘廣告市場(chǎng)拓展崗人員1名。招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、薪酬待遇
根據(jù)《揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司人力資源管理制度（試行）》規(guī)定，試用期工資按應(yīng)聘崗位薪級(jí)工資的80%計(jì)發(fā)�！�
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、國(guó)（境）外留學(xué)在讀人員；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.招聘公告期。報(bào)考者可于2023年 11月21日至2023年 11月27日期間登陸揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司網(wǎng)站：http://www.hitaxiapplication.com/查閱招聘公告及報(bào)名相關(guān)要求及具體事項(xiàng)。
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘報(bào)名人員應(yīng)于2023年11月28日至2023年11月30日23：59分前將以下資料打包發(fā)送至郵箱：1061584137@qq.com,文件命名為(揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名+本人姓名），需要提交的資料:
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等的掃描件；
（2）揭陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（附件2）（登陸揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司網(wǎng)站：http://www.hitaxiapplication.com/下載報(bào)名表格）；
（3）近期本人1寸彩色證件電子照片1張。
（二）資格審查
揭陽(yáng)市樂(lè)才人力資源管理有限公司招聘工作小組（以下稱招聘工作小組）將組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，由招聘工作小組通過(guò)電話、短信通知考試時(shí)間、地點(diǎn)，沒(méi)有通過(guò)資格審查的不再另行通知。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格及聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格及聘用資格。
3.崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等）均應(yīng)在2023年11月28日?qǐng)?bào)名開(kāi)始當(dāng)天前取得；境外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料；本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
（一）筆試
筆試試題由第三方招聘機(jī)構(gòu)提供，筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)發(fā)布招聘公告上的網(wǎng)站公布。
（二）筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試成績(jī)60分以上（含60分）即為合格。
（三）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
2.資格審核。面試前，招聘工作小組須對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審核。過(guò)程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試評(píng)委小組人數(shù)5人。面試評(píng)委小組在應(yīng)聘者面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向應(yīng)聘者宣布面試成績(jī)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
如同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘工作小組另行組織面試。
最低合格線的設(shè)定。面試（或考核）單科成績(jī)不低于該科總分60%。
（五）成績(jī)公布
成績(jī)將在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
七、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低順序確定名次（同一崗位成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
八、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
九、公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、考試成績(jī)，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同）。
十一、遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一，可在面試加考核合格人選中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
1．應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘人選自愿放棄聘用的；
4．未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
十二、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)行公開(kāi)招聘回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參與招聘工作。
（二）招聘對(duì)象有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示，公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。
（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定，確�？荚嚬焦�
（四）咨詢電話：15219615868，舉報(bào)或投訴電話：0663-8218187
（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
附件：1.2023年揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
2.揭陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）